这个题目听起来像骂人，不过我也经常这么骂自己。
英语很重要，因为美国人在制定全球游戏规则。但是从我们自身来说，首先要沟通的是中国人，比如你未来的老板，你的上司，你的老师和你的朋友们。
没有好的中文，你连最普通的工作都找不到，还谈什么和老外沟通？而且你花费在英语方面的绝大部分努力，我可以非常不客气地说：那是白费，除非你为了出国留学必须要搞个英语成绩。
真的出国去了就知道你的英语有多烂。即使能够听懂每个词，距离你能真正领会对方的意图还有从北京到海口那么远。
我认识一位著名外企的一把手，过着巨让人羡慕的高薪生活。他在美国曾经公派过两年，回来后那个英文在我看来是很棒的：流利，口音也有VOA的80%那么好。但是仔细听，永远只有一个时态，而且词汇大约也就是三两千的水平，句子也经常残缺不全。我估计他要是去考托福努努力能拿到400分。
可是他能够了解他的那些鬼佬同事真正的想法，所以他总是历经风雨，稳坐钓鱼船。
这不是因为他的英文好，实在是因为他的基本沟通能力强。不在外企一样也会做个英雄好汉。
什么国际自由人的梦想，需要你先学会用母语来沟通才可能实现。
我们的汉语有什么问题？
首先就是说话写东西不看对象。我上个月去一个朋友的公司，了解到他们的产品正好能够解决另外一个朋友的苦恼。于是要了一份产品介绍，想当个义务推销。结果那个介绍上面全是各种英文缩写，加上什么系统啊，什么模式啊，等等大词。最后要掏钱的那个老板就问了一句：这东西到底干什么的？然后很照顾我面子地把介绍还给我：这东西不错不错，你好好保管资料。
其次就是酸气。非要弄个什么华丽的词，搞个什么脑子里进了水的名人出来给自己捧场才有自信。虽然我才疏学浅，但是绝对自信那些名人中的95%都经不起追问。
柳传志把联想用将近20年弄到了1000亿的规模，他总结做法是什么？“搭班子，定战略，带队伍。”多么简洁明了！
其实在沟通上就是简简单单地像平常聊天一样说话，把自己的话说明白不就行了？
说句得罪人的话，当代在文采上能够媲美苏东坡，在意境上能够比肩王维的，我看一个也没有。咱们就更不用在这方面抱着什么幻想了。
职场讲究的是简洁，干脆。掉书袋的简历，长达10万字的什么报告，第一个就会被扔进垃圾箱。那些几十万字的什么报告，其作用主要为了让付钱的主不那么心疼自己的付出，而不是因为人家真会看。
第三个问题就是不注重逻辑。小的时候我们讲话不太好的时候，老师要迫使我们写多少多少字的作文，来体现他对我们的关怀。其副作用就是讲话写东西太长，而其中的内在逻辑非常模糊。长大了就不好改了。
现在流行POWERPOINT，其目的就是为了组织语言，凸现逻辑。可惜的是，我有一些员工经常把POWERPOINT当成WORD来用，每张幻灯片上面都有300个以上汉字。害得我总猜想是不是哪里得罪他们了？
当年我在报社做编辑，特别得意地就是对别人吹：哥们今天又写了一个整版。估计那时候的老板肯定心疼死那被我祸害的白纸了。
总之，把中国话说好，作用远远大于你那个应于六级证书。如果有什么人力资源的人说你没有六级所以不要你，我敢打赌那是你其他方面不让他满意。
